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企业团队拓展感想800字-2000字

发布日期:2019-06-11 16:07:38 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:132

 

 企业团队拓展感想800字


企业文化是企业的灵魂,能激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感。通讯组作为企业文化中流砥柱的存在,为公司文化建设添砖加瓦,此次为增进通讯成员的相互交流,培养通讯员小组的团队精神和协作意识,5月29日公司行政服务部特别组织通讯组成员到国际拓展训练体验中心开展拓展训练活动。

拓展活动之初,在拓展教练的指挥下全体成员被分成两个小组,经各小组成员头脑风暴,产生了各富特色的队名、士气高亢的队呼,伴随“大鹏队”、“战狼队”个性鲜明团队的组成,在充满豪情壮志的队呼中,公司拓展训练活动拉开了序幕。拓展训练项目中,“哑人筑塔”--―这个精心设计的拓展项目激发了队员们浓厚的参与兴趣与热情。面对充满挑战的项目,两队队员集思广益,团结协作,用思考、汗水在同心协力中成功完成挑战。

拓展游戏的分享环节拓展教练总结了项目的重心:开展工作,首先要清晰目标,其次有效沟通尤为关键,提升沟通的主动性,加强团队执行力,坚持不懈去完成,不忘责任,时常自省,实现良性循环。在拓展训练中团队成员们充分体会到了团队有效沟通、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理艺术。

午后的拓展项目“皮划艇接力赛、海上寻宝、孤岛求生”,各队员积极参与,身影映现在海水上,两队成员在各自队长的带领下,奋力拼搏,公平竞争,良性共进,积极献计献策,总结取胜技巧,啦啦队鼓舞士气,加油助威。拓展训练中的项目设置,环环相扣,张弛有度,让全体成员透过拓展体验和训练方式,感受到团队协作,服从、责任、有效沟通的重要性,结合生活实际,公司每个部门运作与其他部门都有着千丝万缕的联系,在立足公司整体目标方向下,如何处理好各部门沟通协作,提高工作效率,提升执行力,创造更大价值,是值得思考的。

拓展训练刚落下帷幕,新的挑战已迫不及待的到来。“吾生有涯知无涯”在有限生命里,尽全力去提升努力生命的宽度和广度,坚持不懈去奋斗。感恩公司给我提供的这次机会,通过拓展训练,在当下的工作中,我的思路变得更加清晰,提升自我价值,成就更好的自己。


 企业团队拓展感想800字-2000字



企业团队拓展感想2000字


为了打造一支有凝聚力,有向心力的队伍,上周六,在单位领导和同事的组织下,全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。

最近连续几天下雨,一直以为团队拓展训练会在室内举行,到了拓展训练场地后才知道我们被误导了,原来是市内。好吧,就这样暴晒在太阳底下,没有一点点防晒。虽然最后大家都晒黑了,但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天,不得不感恩我们的好运气。

本来打算上一周就休探亲假的,去跟领导落实假期的时候,领导说最好能推迟一周,说本来打算这一周周末举办拓展训练的,由于没有拓展教练,只能到下个周末。虽然有一点点遗憾,但是又充满了期待,因为这是加入大家庭后的第一次集体活动。后来才知道,因为提前知道有我们的加入,单位故意把户外拓展活动的日期安排到我们加入以后,暖心的安排。

在正式拓展训练以前,拓展教练把我们分成了红黄两队,先选出自己的队长、秘书、宣传员和安全员,然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。我有幸被分在了红队。

我们一共玩了5个拓展训练项目,上午2个,下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义,这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后,我所有的顾虑一消而散,我看到了在地上搭软桥的同事的用心和认真,我也知道高度差没多少,所以难度没有我们想象得大,于是在他们上去之后我自告奋勇去尝试,成为女生上去尝试的第一人。

接下来是拓展训练项目高空断桥,这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板,对在地上看的人来说,确实有点心惊胆战。我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去,能看得出他的紧张,但好在顺利走完了全程,给了我们勇气和经验。一边认真地看我们队长走一边想如果自己上去,每一步应该怎么走。一方面跃跃欲试,一方面无法抑制的担心。但我知道自己想在人生中拥有更多的体验,哪怕害怕也要鼓起勇气去尝试。永远都忘不了上次姐夫带我跟外甥去世界之窗玩时,我们花了100块钱报了蹦极,但是外甥上去后怎么都不肯往下跳,当时的我一边向上望着一边在想自己要不要上去尝试一下,但是最后恐惧战胜了欲望,我没有勇气上蹦极台。永远记得这个场景,明明自己想去尝试,却缺少勇气,给人生留下了遗憾。于是在此后的生活中,常常告诫自己,要有勇气去生活,要有勇气去经历,毕竟,很多时候,最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中免不了紧张,但最终顺利完成了任务,开心。其实在地上帮忙牵绳的同事的担心不比在空中走的人少,而走在上面,其实没有想象的那么难。

因为信任背摔和高空断桥,要尽可能多的同事轮番去体验,所以耗时比较长,等高空断桥完成,也就到了饭点,由队长和秘书给我们打餐。

休息到下午1点,我们继续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我,由于中午没睡觉,还有点迷迷糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范,在我们明白了规则之后让我们按队自行商量方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法,但是在教练规定的时间快结束时,我们队的郭哥也用31步成功将所有的圆盘从A点移到了C点,但大部分队友还不熟悉玩法。在第一轮比赛中,由于我们队有队友犯规,我们被迫终止了比赛,但黄队也没有赢得次轮比赛的胜利。在第二轮开始前,风云际拓展教练又给了我们时间熟悉玩法,但是正式玩的时候,拓展教练调转了底座的方向,很多小伙伴没反应过来,最后以两队挑战失败结束。在第三轮比赛前,拓展教练又给了我们时间熟悉玩法,此时我们为了在比赛开始后能在尽可能短的时间里顺利完成任务,甚至动用了记步骤的笨办法。但是正式比赛后,教练拿走了一个圆盘,此前记的步骤变成了无用功。虽然变简单了,但是很多小伙伴不懂变通,结果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不够灵活,由于没有掌握规律,所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也应该学会在熟悉掌握规则后根据具体情况做出切合实际的判断并采取行动才能顺利应对工作和生活中的变化。

最后,我们一起玩了同频共振,也需要大家通过喊口号统一节奏并熟练练习才能在尽可能短的时间内完成任务。

事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑,最后我们红队队长比黄队队长少做很多俯卧撑。很开心自己被分在了红队,感谢队长对大家的付出以及所有队友的支持和配合,这就是团队的力量。

感谢领导和同事用心组织了这次公司拓展活动,感谢领导让我留了下来有机会参与其中,在寓教于乐中学习到了很多,体验到了团队的力量,信任的力量,规则意识以及思维灵活和熟能生巧的重要性,我会把拓展活动中的反思认真运用到自己的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练,难忘的拓展训练体验。


 企业团队拓展感想800字-2000字



企业团队拓展感想1000字


感谢公司精心组织的这次集体团建活动,也感谢各部门辛苦策划和付出,在两天一夜的户外团建活动中,自己也收获了很多。

1、在早上第一个“熔炼团队”团建活动中,体现了一个团队的协作能力,同时也体现了团队凝聚力,在一个人犯错全体受罚的情况下,我们没有抛弃任何人,也没有责怪犯错的人,大家一起自觉接受惩罚,也体现了在工作中学会包容别人,理解别人,不抛弃不放弃。在工作中每个人都有不足的地方,但是无论公司还是领导,都没有放弃任何人,而是一次次的包容,一次次的悉心教导,让每一个员工都不断成长,不断发展,从而也增加了团队凝聚力,让团队力量发挥到最大。

2、在“冰海沉船”

团建活动中我们队27人,9个指压板,从一开始的决策分歧,到后来的统一执行,在团队面前,每个人都抛开了个人思想,第一次因为说话被罚了,第二次每个人都齐心协力,过程很艰难,四五个人站一个板,因为自己也是在前面,那一刻没有放弃,只想多腾点位置给别人,当自己或者队员要坚持不住时给对方一只手,相互支撑等待下一块前行的板块。也体现了公司的“舍得”文化,在工作中会遇到很多困难,甚至很多自己都觉得不可能完成的事,但是只要相信团队,借助团队的力量,就能突破所有困难,挑战更多的不可能。在以后工作中自己也要心系团队,在团队利益面前学会付出,不以个人利益为中心,才能更好的增加团队凝聚力,才能突破困难,做得更好。

3、下午的“沙漠掘金”

团建活动中,自己的岗位是交易官。队员每个人的分工都不一样,自然责任也不一样,在别人制定好方案后就统一执行,不拖团队后腿,在游戏过程中每个团队的结果都不一样,在前期每个团队的决策和预算都不一样,风险性也不一样,但是目标一样。在工作中团队都有统一的目标,但是在统一目标的情况下中途会遇到很多困难,这时候就必须每个队员心在一起,只有齐心才能背水一战,增加成功率。同时作为交易官的自己,也体会到在工作中要想满足自己需求就必须满足别人需求,只有这样才能实现利益共赢。

通过本次公司团建活动,增强了团队意识,在以后的工作中自己也将为整个团队发挥自己的力量,让团队越来越好,创造更多的不可能。



企业团队拓展感想1000字


本次有机会跟大家一起外出团建拓展训练首先要感谢老师为我们创建了这么好的平台,感谢公司,感谢领导给予我们这么好的福利和机会,有更多的机会参加户外拓展训练,体验更多的东西,本次户外拓展活动收获良多,记忆犹新。

春节收假和大家一起到郊区进行体验式拓展培训,本次拓展训练主要围绕“团队”来开展体验式拓展培训。第一天以整个大团体的方式来进行项目挑战,第一个项目就是检验大家是否团结,需要大家做到不抛弃不放弃以空杯的心态去学习和训练实现统一的口号、统一的行为、统一的思想。再就是参加了冰海沉船游戏挑战,看大家在小团体和大团体的利益面前该如何做出选择。刚开始有的团队成功了,有的团队失败了。返程的时候几个团队不互相帮忙互相扶持,那不可能达到共赢。这就需要我们做的不抛弃不放弃团队的任何一个人,小团体利益和大团体利益发生冲突时,要用大局观来看待问题,优先考虑大团体利益而不是小团体利益。

在团建游戏中,我也体会到,在一个团队中,只要你不放弃团队,团队是不会抛下你不管;如果你不为团队出一份力,或者你在团队中比较轻松,那一定是有人帮你负重前行。所以我们要有舍得之心,学会换位思考,懂得感恩,感谢团队没有抛弃你,感谢团队中帮你负重前行的人们。当团队成功了的时候,我们要知道这不是运气也不是理所应得的,一定是大家一起在努力团队才会成功,如果你觉得是运气,那一定是有人承担了你的那一份辛苦,是团队成就了你。最后我们还体验了沙漠掘金游戏,这是一个考智力的游戏。当然了一个人是不可能完成的。需要一个团队,统一的领导人,合理的制定出团队统一的目标,大家分担不同的责任,扮演不同的角色,一起为团队的这个目标出一份力。当然了,在这条路上会遇到各种不同的困难,大家一条心,一起商讨对策,预测风险,把风险评估最大化,以大局观来看待问题,眼光放长远,最终才有机会实现目标。

俗话说的好:人在一起不叫团队,大家心在一起了,才叫真正的团队。工作中,每个人都有自己的本职工作,但是我们是一个团队是一个大家庭,一人有难大家帮,除了做好自己的本职工作以外,要积极配合领导和配合其他同事及部门一起完成工作,自己多付出一点,多努力一些,因为大家好了才是真的好。公司发展好了,我们才能更好的发展,体现自己的价值,实现自己的理想。再次感谢老师为我们创建这么好的发展平台,也感谢我们的领导对我们的耐心指导和感谢家人们的支持和帮助。让我更加有信心和决心一路跟随老师、跟随公司、跟随我们的领导,和公司的家人们一起不忘初心、努力奋斗、不断前行、实现共创、共享、共赢。


 企业团队拓展感想800字-2000字



企业团队拓展感想   1500字


今天细雨微寒日,80多位中层管理人员进行了三天两夜的户外拓展培训,时间虽短,却给每位中层管理人员留下了深刻的印象和颇多的感悟,回放印象、品味感悟带给我们更多的是启发和思考,受益于今后的工作和生活。

01、纪律是确保执行的前提

到军校拓展训练,我们要向解放军学什么?我们要锻造有灵魂、有本事、有血性、有品德的军人,靠的是严明的纪律、严格的作风、顽强的斗志和服从命令,听从指挥的意志。毛泽东曾经讲过:加强纪律性,革命无不胜。拓展训练从开营到结营、从凡事须报告到唱队歌、喊口号、从吹响集合哨到列队训练、从现场拓展到餐厅就餐,让大家时时处处都绷紧了纪律这根弦。纪律的刚性约束、步调一致才能取得胜利是留给我们最深的印象。

纪律是企业制度文化的重要内容,是企业生命力的重要体现。现代社会瞬息万变,任何一个企业、任何一个团队要想做出科学而果断的决策、快速而高效的执行,必须有刚性的纪律做保证。对一个人来讲慌而不急,忙而不乱,是一生的修行。

02、团队必须遵从核心引领

拓展训练中无论是排队顶气球(碰碰球)、挑战不可能将乒乓球移位,还是拼装书柜、七巧板拼图,在理清思路、确定方案的前提下,所有人员必须听从统一指挥,才能步步为营,兵无将不可帅也。

作为团队或组织的一把手,要想让全体成员认同你的核心地位,服从你的统一指挥,不仅仅是需要情商智商俱佳,更重要的是躬身践行,时时处处彰显你的亲和力、感召力和统领力,而这一切都是源于对人心的领导,人心齐,泰山移。

公司中层管理人员拓展培训感想

03、团结协作是制胜法宝

团队拓展训练中所有项目的实施无不体现着团结协作的精神,大家既分工又协作。在拼装书柜的项目时,前两次都失败了,但大家不气馁,相互鼓励,集思广益,服从调度,最终完成了项目。

团结就是力量,团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。在班子和团队当中,大家彼此之间要相互理解,相互尊重,以礼相待、以诚相见、连利连心,向着共同的目标而凝神聚力、戮力同心。

04、善于总结能助力提升

这次团队拓展训练的口号是:提升自己,总结进取。拓展训练中每个项目完成以后,教官都要求大家进行总结反思,总结成功的经验,反思失败的原因。队员们在项目失败之时,更多的是以问题为导向,理清思路,再行实践,直至成功。

无论是一个人还是一个团队组织,只有善于总结,才能逐步提升。作为领导不仅仅自己经常检点行为,“吾日三省吾身”;更重要的是以上率下,帮助和指导下属总结进取,动之以情、晓之以理、导致以行、持之以恒。善于总结不仅仅是一种方法,更是一种超然的价值。

05、人文情怀能点石成金

团队拓展训练的第二天,恰逢冬至时节,传统民俗是要吃饺子的,学校食堂准备了相应的食材,以队为单位,大家围在餐桌前,和着面、擀着面皮、包着饺子,有说有笑,相互品鉴。当热腾腾的饺子端上桌时弥漫着诱人的香味,品尝着共同的劳动成果,大家其乐融融,可谓,情到深处境意浓。

人类是天地间最具灵性的物种,也是生产力当中最积极最活跃的因素。作为任何一个团队,对其成员不仅要有刚性的纪律约束,还要彰显人文情怀。无论员工的工作还是生活,作为管理层都要关注、关心、关爱,以情感人,化消极因素为积极因素,求出最大公约数,画出最大同心圆。作为主要领导,要让拥护你的人多起来,反对你的人少起来,这就是政治。

我记得晚清词人王国维在《人间词话》里讲到人生有三种境界,第一种境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。第二种境界:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。第三种境界:众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

第一天的拓展培训才刚刚开始,让我们在拓展培训师的领导下,步调一致、团结协作、勤学善悟、总结进取。时间回荡着历史的声音,时间也刻印着前进的脚印,让我们激情永在、境界常新,我相信:未来的我们一定相会于灯火阑珊处。


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