团建咨询电话

010-60520622

13366332280

素质拓展培养了吃苦耐劳的精神

发布日期:2020-07-26 20:55:44 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展训练 点击数:115

  第7组:

  领导的个人领导力决定了一个团队的层次。这次失利改变了我对管理者的定位。

  以前我认为一个优秀的管理者应该激发成员积极性,驱使其快速找到自己定位,然后站出来扛起责任。


素质拓展培养了吃苦耐劳的精神


  在一个温和环境中这种方式是可以实现的,然而在快速变化的高压环境中,这种模式是行不通的。一个具有领袖精神、果决,并能通过行为行动快速激发大家荣誉感、凝聚力的管理者才能应对各种环境,将强才能兵强。


  第9组:

  白天的训练让我见识到了各组小伙伴们的精彩表现,晚上的文艺汇演又让我大开眼界,见识到了同学们的多才多艺。我们第9组成功以一首“雨神”的王妃使得天降好雨,我们的组长兼乐队主唱赵畅同学也成功坐稳北大萧敬腾,东北小雨神的位置。

  以后我们没准也可以组个北大乐队去到处帮人求雨。简单的文艺汇演也给我们紧张的素质拓展活动增添了不少的欢乐,这些都会成为我们最美好的回忆,我想不仅在今后两年的MBA学习生涯中能够给我们带来欢乐的回忆,也会带给我们彼此一生美好的记忆。


  第11组:思考先于行动。

  正所谓三思而后行,在接到每个任务时,首当其冲应该思考目标是什么?问题是什么?解决问题的方式有哪些?可以尝试的方式是什么?团队谁擅长什么?有什么样的资源借助等等。

  经快速综合讨论后,再分配任务和角色,不断试错,快速调整和迭代。比如,绩效方正-拼接架子的游戏,团队的每个人包括自己很快动手开始去拼接,而没有提前思考,集思广益来研究可能拼凑的方法,适合现在的团队最佳合作分工方式。

  没有提前思考和布局,导致团队在前期无效沟通,重复拼凑,分工不合理和浪费时间,最后自然成绩不太理想。


  第12组:事不目见耳闻,而臆断其有无,可乎?

  苏东坡在一千多年前就曾得出论断:感受、结论需要亲身的经历。读万卷书,方能领略这万里路上是何等的奇伟、瑰怪;行万里路,方能体会这万卷书中所蕴含的大千世界与万千气象。


  本次素质拓展,是来到北大汇丰的第一课,正如仲主任在拓展总结时所说:“这不仅仅是一次拓展,这是一节课,是大家来到北大汇丰的第一课,这门课的价值是不亚于海闻老师、欧阳老师、樊纲老师的,区别在于,这第一课不是老师在讲,更多的是各位自己的体会”。

  此次素质拓展培养了2020级MBAer吃苦耐劳的精神,同时通过团队合作让同学们凝聚共识,建立友谊。


转载需授权:https://www.010tuozhan.com/tzbk/tzxlxw/2659.html

返回顶部