平谷金海湖2天会议增效团
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初到集团,便是军训,接着是素质拓展训练,虽有些匆忙,但对集团,自己都有更多的认识,获益颇多。
因为军训缺席了几天,有些军训项目没有学习,只好模仿周围同事的动作依葫芦画瓢,虽最终过关,也只是侥幸而已。落后于人的危机感迫使我主动向别人学习,但如此被动并不能使我进步。要使自己不被淘汰,需要我主动学习,时刻提升自己,快人一步。而从教官身上,我看到了强烈的使命感和责任感。对待自己的职业,应当有饱满的热情,既然选择了集团,就当全身心投入做好本职工作,同时关心公司未来发展方向,据此调整自己的学习方向,以适应公司发展需要。
关于素质拓展训练,有很多方面需要我总结反思。
首先,在团队拓展活动中作为队员需要主动思考,积极向队长表达自己的思路和想法,供队长参考,但是在关键时刻还需要无条件服从队长安排。对比拓展训练项目达芬奇密码中大家各自为战,最终一片混乱的情形,穿越火线中大家明确分工,服从队长安排,依次穿过电网完成任务。由此我体会到,各位同事都有自己的想法,是好事也是坏事。商讨阶段需要集中大家聪明才智,执行时要按照计划完成,服从命令。
其次,在“万里长城永不倒”拓展训练项目里,因为我没能坚持走完一圈,雄鹰队连续失利两次,浪费了很多时间和精力,最终在这个拓展项目上失败,经过反思,我理解作为团队一份子,个人的坚持不仅是为了完成自己的任务,对自己负责,更重要的意义是为了团队的良好运作而坚持,对团队其他成员负责。因此,在今后的工作、学习和生活中,我会牢记此次拓展活动教训,全力以赴完成任务,不退缩,不放弃。
然后,是关于效率和创新。在拓展训练项目进行过程中,教官多次提醒我们,失败后要总结经验和教训,尽量避免多次犯同样错误。但是团队成员没有重视这个建议,依旧按照最初的方法尝试,结果只能是一次又一次重复失败的事实。失败一次不足惜,只要不断的改进方法,敢于创新,就会有新的收获,一步步接近成功。同时,拒绝变革和发展,不仅仅浪费时间、精力,也会使自己停滞不前,效率低下,面临被淘汰的境地。
拓展活动最后,从两支队伍的队长和政委身上,我还学到了很多东西,包括自信的态度,勇于承担责任的胸怀,以及对可利用资源的挖掘、合理配置资源等等。反省自身,我发现自己在组织、协调方面的不足较为明显。我将通过不断学习和反省,来提升自己各个方面的能力,尽快适应工作需要,实现自己的价值。
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