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40人适合的北京周边团建活动

发布日期:2019-09-18 来源:风云际团建公司 作者:北京拓展训练 点击数:120

  风云际团建小编分享一篇40人适合的北京周边团建活动方案案例:


  2019年8月15、16日,夏日炎炎,热火朝天,也正值公司迎来3周年之际,进行了为期两天一夜的团建拓展培训,此次拓展培训以“团队熔炼,挑战自我”为主题;以“团队凝聚、共同成长”为核心;以“增强团队凝聚力、协作能力,换位思考,团队有效沟通可创造更多可能以及培养团队的危机意识”为目的。各战队队员之间目标一致、彼此信任、团结协作、众志成城地完成每一项挑战,不断超越自我、创造奇迹。


拓展训练项目共筑家园


  8月15日上午,在风云际拓展教练的指引下,我们40人被分成三个不同的战队,我们推选了队长,挑选了队名及口号,一个团队的建设由此开始,团队还是一样的团队,但从开始之初有隔阂、有偏见、不了解、不信任、不放心到最后彼此信任、相互交流融入团队,豪情满怀去面对各种不同的任务挑战,其中给我们印象深刻的是:过硫酸河、拆核弹、极限时速、风雨人生路、沟通巴别塔、生命托举、破产、毕业墙,这次拓展培训,让我们深刻体会到团队的力量是无穷的大,只要团队成员之间凝聚在一起,不分彼此,就可以创造更多可能。


  一、拓展训练项目【过硫酸河】


  这是一个以小组为单位,每组给到8个泡沫垫,小组所有人必须脚踩在泡沫垫上到达终点,并且人与人之间必须要有肢体接触,整个活动当中不可以说话,违者犯规,要重新开始。这个项目给我们的启示是,一个成功的团队所具备的要素是:成员间充分信任、核心领导、强有力的执行、充分讨论、牺牲精神。在团队工作中,在项目实施之前,各成员间先要进行充分、有效的沟通,领导者要能倾听各成员不同的意见,并能在权衡利弊的情况下当机立断,采纳最有效的方法,并且制定好项目规则及标准以及相应的激励措施,然后分工合作,成员之间要相互信任默契配合,相互帮助与支持,用心地执行团队的工作项目,并且具备为团队的成功而牺牲的精神,从而获取成功。


  二、拓展训练项目【拆核弹】


  以小组为单位,将处于危险处的水杯用最快的速度取出,并且一滴水都不可以撒出来。这个项目给我们的启示是,团队成员之间要合理地分工才能达到最高效。团队成员要有创新精神、与时俱进,不断优化方案,才能达到最佳效果。当一个方法行不通时,团队工作遇到困难时,或是团队成员间出现分歧、扯皮时,成员之间更是需要相互沟通,相互协作,试着从不同的角度去思考、去实践、去尝试,找到最佳的解决方案,并执行下去,方能达到理想的效果。


  三、拓展训练项目【极速60秒】


拓展训练项目【极速60秒】


  以小组为单位,小组成员通过集体的沟通与协作,把摆在圆圈的号码牌用最块的速度从1拍到30,通过计时,在诸多规则的限制下,不断的去激励创造新的记录。这个项目给我们的启示是,在团队沟通协作完成任务的过程中,工作质量、效率的改善,不能单纯依赖速度、力量的提高,而是要思考改善工作方式、方法,优化工作流程,才能取得截然不同的效果。


  四、拓展训练项目【风雨人生路】


拓展训练项目【风雨人生路】


  这个拓展项目由小组成员共同完成,所有小组成员蒙上眼睛,在队员的相互扶持、相互配合、彼此信任下走过一段崎岖不平的人生路,体验人在迷茫、无助、恐惧时最需要什么,感受在失意、悲痛、绝望时,是如何找到方向感和归属感的,体验在恶劣的环境中从未有过的感受,从而更懂得感恩。这个项目给我们的的启示是,在一个团队中,必须形成成员之间相互信任,互相帮助的一种默契和意识,在任何一方有困难的时候,团体成员就要勇于站出来,去帮助他,让他找到克服的勇气,感受到团队的温暖,而这种默契则需要我们通过平时的工作培养、引导形成的。我们每个人,每个团队,每个企业都需要感恩文化,只有心怀感恩,才能发挥个人的最好能力去完成每一件事。只有懂得感恩亲人,感恩朋友,感恩同事,感恩领导,感恩平台,才会更加珍惜所拥有的。


拓展训练项目【风雨人生路】


  五、拓展训练项目【沟通巴别塔】


  以小组为单位,每小组分成三个部门,即领导者、管理者、基层执行者,每个部门都设置了沟通的间距,在这个间距下,在规定的时间内完成相应的挑战。这个项目给我们的启示是,无论是企业的领导者、管理者,还是基层执行者,沟通都无时无刻不贯穿于工作和生活之中。在团队工作中,我们需要充分、有效的沟通,领导者把项目的方针、政策和方向下达给到管理者,管理者对其进行简短有效的传达给执行者,这其中的沟通尤其重要,沟通顺畅,彼此工作默契,更好地增加团队凝聚力,让团队力量发挥到最大,加快项目完成的步伐。


  六、拓展训练项目【生命托举】


拓展训练项目【生命托举】


  这个拓展项目以小组为单位,将队伍的一人用双手托举,手臂要直挺,不能用头去顶,坚持到底,不到最后一刻都不放弃,永不言败,因为我们托举起来的是活生生的一条生命。这个项目给我们的感悟是,我们团队成员缺一不可,因为我们每个成员在团队中都或多或少的扮演着不同的角色,他们身上都有一份沉甸甸的使命,因为有他们的存在,我们的团队就多了一份信念,多了一份凝聚力,更多了一份成功的希望。只要我们分工明确,齐心协力,团结协作,坚持到底,就能取得胜利。


  七、拓展训练项目【破产】


  此拓展训练项目是分数汇总和战队淘汰的环节,成绩最低分的小组,被视为公司经营不善,进行破产倒闭。这是让我们最心酸的一个环节“破产”,由于“雄鹰队”一开始因为小细节扣了60分,以及各个环节的失误等原因,导致最后他们的分数最低。风云际拓展教练宣布“雄鹰队”淘汰,然后对他们做出一系列的惩罚,有俯卧撑、撕扯队旗、在地上伏地去爬甚至拓展教练强迫每位队员一一攻击他们的队长,导致他们“破产”的是他们的队长领导不当。队员们宁愿全部受惩罚,也不肯放弃他们队长、撕毁他们的队旗。因为他们团队始终坚守着一个信念:不抛弃、不放弃。这个项目让我们感悟到:弱肉强食、胜者生存、劣者淘汰的残酷现实。一个优秀的团队,必须有明确的目标,以团结为核心思想,有强硬的决策,明确方向和大局。一个优秀的团队,需要有一位好的领导,而领导者需要了解团队的长远目标、短期目标,然后把每个目标细分到每个部门、每位团员身上,同时还需要了解目前所掌握的资源,并找到合适的方法。同时,领导者善于倾听不同的意见,权衡利弊之后,采纳最有效的方案,并对团体成员思想、行动进行统一,指明方向和方法,并施行强有力的执行,团员之间才更有方向感、使命感和凝聚力,才能更好实现各个短期目标、长期目标,最终让团队立于不败之地。


  八、拓展训练项目【毕业墙】


拓展训练项目【毕业墙】


  它是拓展训练的最后一个压轴拓展项目,是为让参训学员明白个人与团队的关系,团队获取成功才是真正的成功。项目要求团队成员要在有限时间内全体翻过一面高4米的垂直墙面,活动过程中,不可以借助任何身体以外的工具,所能用并且允许用的只有每个学员的身体,并且规定除了大队长可以发号施令外,其他各个成员都不允许发说话。这个拓展项目给我们的感悟,除了感受到团队成员的凝聚力和默契外,更多的是感动。首先为了勇于爬上墙头,持续一个接一个攀爬上来的伙伴而感动!为底下用双手将同伴们接连举起双手的伙伴们而感动!更为那些在墙下甘于充当人梯的学员,咬牙坚持,让同伴们踩着自己的肩膀攀爬的伙伴而感动!当看到最后一个伙伴越过墙面时,团队里面很多女生已经忍不住流下了眼泪了。教练说,你们曾经认为无法做到的,现在你们成功完成了。你们曾经预计需要10分钟来挑战,却真正只用了不到8分钟。毕业墙最重要的是团队的协作和信任。每个学员都是很重要的,没有团队的力量,徒手翻过这4米的墙是不可能的。在日常的工作和生活中,很多都需要团队成员的协作和配合,总有些人会默默的付出、默默的奉献,我们经常看不到他们承受的压力和伤痛。但愿大家日后能够多尊重和关心团队里面的每个同伴,为那些为工作为团队付出更多的伙伴们鼓掌!


  “团队熔炼,挑战自我”除了考验团队的默契度和用心,更是一次心灵和意志的洗礼。经过这次户外拓展培训,我们满载而归,虽然有苦有泪,但却让我们的心灵、意志倍受洗礼,让我们明白日常生活中,相聚是一种缘份,要珍惜彼此的缘份,懂得感恩;让我们明白会玩的人,才更懂得工作,更懂得生活的真谛;让我们明白人生当中,除了追求物质和精神的满足之外,还有更重要的是,追求个人的成长、团队的成长以及心灵的成长;让我们明白,凡事都要用心,用心待人处事,用心去感悟工作和生活;更让我们明白一支具备强大凝聚力的团队,是可以不断创造奇迹的。


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