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拓展训练心得总结600字-800字三篇

发布日期:2019-07-09 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:164


   拓展训练心得总结600字



快乐的性格是在适宜的环境中熏陶感染形成的,是一次次快乐的情感经验浸润积淀的结果。孩子们在亲子拓展活动中,通过自己的努力和配合来发现和体验成功的快乐。在整个活动过程中,孩子们没有任何负担,充分的放松身心。

爱在春天,接近自然。在这春光明媚的五月,在这生机勃勃的季节嘉音国际音乐艺术中心携手小松鼠儿童口腔特意在东营园博园举办了亲子户外拓展-寻宝活动。让孩子们感受春光、感受运动、亲近自然、感受人与自然的和谐;让家长和孩子联系更紧密,走进孩子内心;给孩子自我表现的机会,培养孩子活泼、开朗的性格。

在风景迷人的园博园散落着几处宝藏,唯一能找到宝藏线索的是藏宝图。根据藏宝图上所示,寻找到宝藏,并根据任务书的提示,完成每处宝藏的闯关任务,领取神秘大奖!寻宝以家庭为单位,利用藏宝图和指南针等工具寻找宝藏。身处陌生环境,面对复杂局势,利用简单的线索和工具,在最短的时间内寻找目标,完成闯关!既加强了大人和孩子之间的沟通,走进孩子内心;又培养了孩子不畏困难的勇气;还提升了孩子分析问题、解决问题的能力,使孩子受益终生。

这次亲子户外拓展活动,不仅仅让我们家长更多地了解自己的孩子,增进了父母与孩子的感情,更给了孩子们一个锻炼与展示自我的机会。透过这次户外拓展活动让孩子们体会了竞争的好处,让孩子们学会了坚持,学会了分析解决问题,让孩子感觉到原来运动、亲近自然是如此的快乐。这次活动愿永远印在孩子们的心中,让家长们有更多机会参与孩子们的成长,愿孩子们都有一个完美的未来。


拓展训练心得总结600字-800字三篇


拓展训练心得总结800字



拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多,我们知道拓展训练做为体验式培训的一种,在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。

一、帮助我成长,提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人CS中,对于女孩而言,拿着从来没有玩弄枪,在极其不熟悉的,恶劣的训练场地中,我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束,10号,战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局,在已经被树枝伤到的情况下,我的战绩继续增加。意志力得到了锻炼。

二、拓展项目中培养合作意识,改善自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中,有80%的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力,我们在指定的时间里成功穿越。也通过这次的拓展,我和交大网络校区的老师们更加的熟悉。因为我们曾经是“CS战队”的战友们。

在整个训练期间,我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互质证,这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里,每个人的性格优势,能力优势,都得到极大的发挥;同时,拓展项目中,我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作,以期达到改善和提高我们两个校区的人际关系的项目.在体验的过程中,团队成员中相互关心,帮助的行为展现也会极大地改进我们两个校区之间的人际。

那在训练的过程中,也会有一些不和谐的情况的出现,那也因为这些不和谐现象的发生,也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是,这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中,几乎每一项都有过洗牌的过程。可是在咱们的现实生活中,任何事情都是没有洗牌的机会啊。我们既然是一个团队,那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少,让我们的利益变成最大。


拓展训练心得总结600字-800字三篇


拓展训练心得总结800字


一、团队需要民主

在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。

二、团队需要核心

正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。

三、团队需要信任

背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。

四、团队需要合作

背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。

五、团队需要竞争

“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!


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