导读

　　团建行业发展迅速且如此火爆的今天，依然有些人认为公司团建活动没必要，那是否真的没必要呢?

　　对于企业及公司而言，又为什么要组织团建活动呢?

　　团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，围绕这一目标所从事的所有工作都称为团队建设。

　　虽然这几年很多公司都开始重视公司员工活动，但是仍然有一些公司觉得只是一场集体活动，大家玩一玩放松一下就算了，何必整出个一二三四呢，不排除有些公司确实还不能意识到团建的意义和影响。

　　团队建设的意义在于：

　　第一，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

　　第二，可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

　　第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

　　第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

　　团队建设的作用在于：

　　1.建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛;

　　2.尽量有建设性地处理负面的情况;

　　3.在待人处事上保持客观中立;

　　4.消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系;

　　5.使人继续朝着有更理想表现的方向进发;

　　6.树立正确榜样，说明应该怎样有效地工作。

　　随着行业也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的场地拓展了，开始有了团建的概念和意义，当前国际团建业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助，这种叫做旅行式团建。

　　天地万物之间，人是最渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。

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