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什么是拓展培训?拓展培训意思介绍

发布日期:2018-09-12 13:28:42 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:160

  拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将拓展培训拓展活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业拓展培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

  拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式拓展培训。

拓展培训

  拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的拓展培训而得到提升。

  拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的“魔鬼拓展训练”;通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:

  1.挑战的不仅是个人、更是团队。

  2.拓展培训是一种挑战,不仅是体能、更是意识;

  3.启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;

  4. 认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;

  5. 改善人际关系,学会关心、懂得珍惜、感恩,更为融洽地与群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活;

  6. 认识群体的作用,认识有效沟通的重要性,提高对资源有效利用的认识,增进对集体的参与意识与责任心.

拓展培训

  在当今竞争激烈的市场环境下,生存已经不是绝对意义上的“活着”,而是怎样“活着”,从某种意义上说,员工的个人素质决定了他本人生存的“质量”,而团队的素质则决定了一个企业生存的“水平”。挑战的目的在于提升,迎接挑战的意义就在于超越自我、熔炼团队、追求卓越!

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