1、企业拓展训练是体验式培训的一种，其核心是培训，旨在通过体验提升受训团体的团队凝聚力、执行力、战斗力和个体心智的延展；

2、企业拓展训练不是说教，不是游戏，更不是体能训练；

3、企业拓展训练是一种由知识和技术紧密结合的培训方法，故应由专业的教练团队和专业的机构实施，切不可因形式看似简便而随意选择教练和机构；

4、企业拓展训练具有一定的风险，只有接受过专门的训练，具备专业资质的人员和机构、选择专业的场地，方可最大限度的保证受训人员的安全性；

5、企业拓展训练在看似游戏化的形式背后，其实蕴藏着科学而完备的教学模式，有其成熟的思想体系和理论支持，绝不是随意拼凑内容，不负责任的编排形式；

6、企业拓展训练有严谨的授课模式，课程的开展必须有始有终，有破冰起航，就有抛锚落地，有发散，就有总结和提炼；

7、任何拓展训练，都要有明确的培训主旨，必须要同过循序渐进的方式，尽可能从全方位多角度破题，并系统阐释受训者所困惑的问题；

8、拓展训练的关键不在于受训者对达成项目结果的解剖，而更注重对过程的复盘，通过过程中的思想和行为特征，寻求个体与团队的短板，从而引导受训者思考弥补和提升的思路和方法。

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