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达芬奇密码拓展训练心得体会_2018团建培训感受(范文)

发布日期:2018-03-05 13:02:29 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展训练 点击数:142

为进一步提升车间班组的团队协作,沟通协调,强化团队执行和团队担当, 3月2日上午8点,由公司销售部门四十多人参加“领袖风采”体验式拓展训练项目,由北京风云际拓展培训师李老师担任此次体验式培训讲师。

本次拓展训练以“体验式”培训为主,以游戏项目挑战的方式,让销售部门员工在团队配合之中,以小见大,亲身体会在团队遇到问题时,如何在遵守规则的前提下加强沟通协调、强化责任担当,提升团队配合度从而顺利完成挑战任务。同时,让销售部门员工通过自身体验,并结合实际探索自己的有待改善的不足之处,并启发想象力与创造性,提高解决问题的能力,增强团队凝聚力,也希望通过拓展训练项目,让他们认识到每个员工的角色和责任,增强团队的成员的责任感和集体荣誉感,并以此为契机,树立相支持,相互配合的团队精神和整体意识,从而达到启发自身的目的。

风云际拓展培训老师在带领大家完成简单的开场破冰热身游戏之后,销售部门全体员工被分为三队进行团队活动挑战,每一队并选出一名队长、一名队秘、一名队花、一名队草、一名旗手,由队长协调解决拓展训练项目挑战中的一切问题,从而带领团队完成挑战任务。


拓展训练项目达芬奇密码或超音速图片摆设形状图


本次的团队拓展训练项目是解开“达芬奇密码”的解码大战即要求所有团队成员每人只有一次机会,按顺序翻开由同一花色组成的从A~K的扑克牌,队长在赛前带领团队制定挑战方案,在比赛过程中只作为观察员不参与挑战,挑战共分为三轮,第一轮允许团队成员之间相互交流;第二轮允许每队派一名代表与队长交流;第三轮全程不允许交流,每轮第一名为获胜者,第二三名的团队队长需要承担挑战失败的责任,即作俯卧撑。为了完成挑战任务,每个团队都使出浑身解数,每队队长都勇敢的担当起队长的职责,出谋划策、任务分工、组织协调等等。最终,1队队长所带领的团队连续三轮以最快的速度完成“解码”获得第一名,第二三名的队长则勇敢的承担起没能完成任务的惩罚,即二队队长和三队队长分别完成了60个和80个俯卧撑的任务。“团队没有挑战成功,我有责任,我愿意承担失败的惩罚”三队队长说。

经过2小时的体验式拓展训练,每个人都意犹未尽,在这种体验式的培训结合公司和团队运营目标的实施过程中,结合每个团队即团队成员在不同成长期不同变化的特点,通过团队拓展挑战项目,引导团队成员亲身体验,自发感悟,快速理解如何管理自身,遵守公司纪律,服从安排,听从指挥帮助队长完成目标。同时也引导队长如何统一思想,组织协调团队成员,使大家劲往一处使,承担起团队leader的任务,共创公司美好明天。



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