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拓展训练心得:如何打造一支卓越团队?如何从优秀到卓越?

发布日期:2018-01-28 17:43:59 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展训练 点击数:178


集团公司为了提升团队精神,加强团队合作、交流、提升使命感,特组织了为期三天的北京拓展训练活动。团建活动围绕主题为“颠覆思维、推动变革”进行开展,通过以寓教于乐、沉淀自我、总结分享的模式进行拓展训练,让大家收获颇丰。与大家分享狼牙连队成功与失败的点滴。


1、团队组建与核心的打造。


任何一个组织都必须建立相应的团队,并确定团队的核心,当核心确定后,其他成员务必服从其领导管理,并进行分工协作,全力完成团队任务与目标。团队与团伙的区别在于,团队有领导力,有目标、有使命感并且荣辱与共,团队成员之间团结积极、不计较个人得失,一切以集体利益为上,言必行,行必果。


2、团队成员之间责任、信任、默契的建立。


不论是在“盲人与哑人”还是“驿站传书”拓展训练游戏,通过角色的转换,诸位深有体会,只要主动承担起相应的责任,才能赢得彼此的信任。当相互之间建立了高度的信任感,彼此之间的默契程度就会大大提升。游戏如此,工作也如此。


3、目标管理、计划统筹、资源共享及团结协助。


从“龙族密藏”折射出目标管理的重要性,有了目标首先要制定方案,其次是行动,再者是要有一定的方法去贯穿整个过程,最后达成目标。“七色板”游戏是让我们最难忘的,当团队领到任务,大家虽然积极的去执行,但却是各自为政,最终还是没有达成目标。缺乏一定的计划统筹,即使有很强的执行力,但最终还是功亏于溃,事倍功半。团队的资源共享及团结协助在“极速60秒”和“鼓动人心”两个拓展训练游戏当中体现的淋漓尽致,结果的惨败让大家感悟很深。


4、挑战自我、有效沟通、创造卓越。


“高空断桥” 拓展训练项目让大家明白了,困难是可以战胜,最大的障碍不是面前的困难,而是自己能不能有勇气去克服困难,敢不敢再往前一步,冲破阻力。在日常工作当中,应抓住重点,剖析和解决主要矛盾并建立良好、有序、有效的沟通程序,使在运行过程当中他人能理解真正的意图并正确有效执行,达成最终的目标,“安全岛”给出了完美的诠释。如何从优秀到卓越,并不是一朝一夕能够达成,需要统一思想,坚定信念,牢记使命,不停的麿练,寻求最佳方法,弥补过程当中的短板。“报数”很简单,但要达到卓越的水平,决非易事。


5、积极的心态和必胜的信心。


我们连队当天抱着顺势及保三争二的心态,取得了平庸的成绩;第二天继续带这种心态去应对,结果尝到了落败滋味;但团队还是知耻后勇,整个精神面貌焕然一新,体现出了积极、团结、必胜的心态,最终扭转乾坤。


北京拓展训练活动团队展示

6、拓展活动分享。


独乐不如众乐,一个小团队取得了成功,请将自己成功的经验方法总结出来,分享给其他团队,让其他团队一起成长,以达成大团队的终极目标。大海的水是需要众多小河汇聚而成的。


狭路相逢勇者胜,一支具有战斗力的团队不是一朝一夕形成的,是需要经过长期的磨合且不断的沉淀及自我锻造练成。在此呼吁大家,贵在坚持,用培训的激情焕发自己的潜力与斗志,不要出现虎头蛇尾或头三天像满血状态,后续逐步消退,回到原来的起点。


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