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拓展训练项目「穿越电网」

发布日期:2018-11-21 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展训练 点击数:199

项目简介:

穿越电网游戏是所有的拓展训练项目中相当经典的一个,说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布,在德国西南部的一个纳粹集中营中,十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生,他们万分小心的逃过了第一道封锁线.第二道封锁线.当他们即将到达最后一道封锁线时,突然后面响起了激烈的枪声….追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网,上面的万伏高压电闪着呲呲的火花,他们已经没有了退路,唯一的办法就是从电网中穿过。这就是项目名字的由来——穿越电网。

穿越电网项目介绍:一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面,通过数量有限、大小不一的网口,在不能触网的规则下,项目进行中不可以说话,要求队员在规定时间内,通过网口将团队所有人员输送到网的另一面,在此过程中参训学员的任何部位都不允许碰网,否则被触碰的洞口将被封闭,每个洞口只可以通过一个人。

拓展游戏【穿越电网】图片展示:

拓展游戏【穿越电网】图片

拓展游戏【穿越电网】图片

拓展游戏【穿越电网】图片

拓展游戏【生死电网】图片

拓展训练项目穿越电网项目目的:

1、充分体现团队的领导力,沟通协调能力,

2、工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,

3、在规定时间内调动各种资源解决问题的能力

4、感受面对困难时,应有的态度和做事方式

拓展训练项目穿越电网活动意义:

1、改变沟通方式,如何理解、倾听他人;

2、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量;

3、感受面对困难时,应有的态度和做事方式;

4、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;

5、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;

6、个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成;

7、摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础;

8、如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;

9、此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

穿越电网拓展游戏规则:

1、电网是由大小不一的网口组成,要求所有学员都从网洞中穿过;

2、每个网孔只能通过一位学员,通过后即被封住;

3、电网具有万伏高压可击穿任何物体,身体任何部位触网即宣布牺牲(衣物、头发等任何物品);

4、在抬女士通过时必须面部朝上,以防止落地擦伤;

5、所有学员将身上硬物取出放到一边由安全员妥善保管好;

6、如果出现危险动作拓展教练立刻制止。

注意事项:

1、保护好第一位与最后一位通过的学员;

2、保护垫子跟随被运送队员移动;

3、拓展培训师站在人数少的一边,随时观察学员状态。

拓展训练项目穿越电网心得体会:

所谓穿越电网,就是拓展教练用绳子组成大小格子不同的一张“生死电网”,要求全体队员在规定的时间内,穿越这张“生死”大网,在此过程中,任何队员身体的任何部位及衣服不得触网。我们要把它当作是真正的电网来考验大家的智慧和力量,需要每个人都全力以赴来穿越它。网眼很小,队员大多数是男生,有几个身型偏胖,所以我觉得除了瘦小的人,其他队员很难钻过去。一开始大家都在商量怎么过去,却没有人敢尝试,随着时间的推移,终于有几个男生做出了第一次尝试,但是有一位却不小心碰到了线,教练即刻做出惩戒,让我们全体一边做俯卧撑,一边喊“加油,团队”。经过了几次尝试与探讨,在教练的指导下,我们制定出一个方案,采用面对地面爬过去,先让瘦的穿过,然后再过微胖的,最后让胖的过去,即便如此,我们还是在几次尝试后,最终失败了,但是这个游戏却给我的感悟最多。

穿越电网游戏结束后的交流中,教练问:“大家在穿越电网游戏过程中都做了什么?”我也在回想我在这个电网游戏过程中都做了什么。开始时,我和队长及队员们一起讨论了应该安排什么体型的人穿越相应的网孔,还在队友穿网格的时候看着边缘线,帮队友拉着衣物,防止触碰到边缘线。我不禁对自己感到惊讶,以前的我是一个害羞胆小的人,害怕说错话,害怕和别人交流,即使在团队中也很少表达自己的意见,团队活动也是站在外边。但是经过这次拓展训练,我在不知不觉中改变,而且还改变了许多,为了可以给团队赢取更多的“成长币”,每一次活动我都全身心地投入,积极地表达自己的看法,穿越电网游戏结束后的总结时间也敢大胆举手,分享自己的收获与穿越电网游戏技巧,这一切,回想起来让我自己都差异我会有如此大的变化。

穿越电网游戏让我更是深刻地体会到了“团结”的重要性。我们每个人都是团队的一份子,当团队遇到困难的时候,应该做到克服胆怯,众志成城,明确目标,全力以赴地为了团队的胜利贡献自己的力量。如果真的到了生死攸关的时刻,也只有所有人同心协力才能战胜困难,这就好像我们在工作中,遇到难题所有人要齐心协力,共同寻找解决方案,我们才能攻坚克难。

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