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拓展打造团结的优秀团队五篇

发布日期:2019-07-01 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:199


拓展打造团结的优秀团队一


天气相当给力,我们相约在美丽的风云际拓展基地。这次活动是为我们公司的优秀员工进行管理培训。一个高绩效团队是成功企业必不可少的组成部分,针对企业中团队合作效率不高的现状,为企业中的各个阶层人员设计了英雄团队建设课程,旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质。

在本次的king计划当中,每位学员都参与其中,让他们发觉自身的潜能。学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。颁奖时刻很多学员都分享了本次活动的心得。

信任的实践除了内在心态因素外,还存在一定的外在因素。我们在做信任背摔项目的时候,教练会反复强调受力的双手要完全伸展,但是要手掌向上,肘部向下。按照习惯,我们会认为相反的方式才能最大程度受力,但是此处为什么采用看似不受力的方式来受力呢?而且结果验证这种违背习惯的方式是安全可靠的?答案很简单,学过物理的都知道,能量是不会消失的,只会转移或者转化。而要让运动的物体静止下来,就要把物体所带的巨大动能转移成热能或者内能。这个能量转化过程所带来的影响是巨大的。如果让我们用看似坚硬稳固的骨头关节去承担这个冲击力,除了疼痛之外,严重的是会产生关节错位甚至骨折的。

反而是采用了用相对较弱的受力方式,留给彼此足够的弹性缓冲余地,让时间和空间来分散冲击力的影响,不但感觉不到疼痛,过程还会很美好。因为,团结让我们整个团队都出了力,大家一人分担一部分力,那么再大的冲击力也能被消化。而在公司运营管理方面,领导者充分信任员工,团队领袖充分信任团队成员;而员工和团队成员也充分信任他们的领导者。同时他们也都用自己的实际行动来实践了对彼此的信任。但是在信任和信任碰撞的过程中,软着陆就是链接和融合两种信任的最好方式。在这里,软着陆其实就是工作关系中的处事方式。虽然我们人性本善,但是有的事情如果全凭着自己的性子来而不采用一丝一毫的管理艺术的话,其结果只会事与愿违。严重的,本来的好意反而会给对方造成不可修复的伤害。信任软着陆,不但能让大家彼此实践信任,还能让这种信任转化成巨大的职业收益。反之,说句不好听的,到时候死都不知道怎么死的。信任背摔,教会我信任的重要性,更让我明白了如何去实践信任。他告诉我在职场生涯里的信任三要素:团结信任,信任放权,信任软着陆。本质好,不是真的好;本质好而且让对方用事实感觉你的本质好,才是真的好。

在大家分享了小组成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识,战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队,相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信大家都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。


拓展打造团结的优秀团队五篇


拓展打造团结的优秀团队二


早就听说了现今某企业,某公司搞团队拓展训练,对此我知道的很少,只有充满了好奇和兴奋,只到前几天,一个特大的喜讯传遍了特步所在的广州连锁店,当然我也是其中的一员,我被这突如其来的喜讯弄得有些不知所措。抱着试一试的态度,轻装上阵在13日这天踏上了这条拓展之路,路上我们有说有笑,气氛无比活跃,各自的积极性异常的高昂,就在这欢声笑语中也不知道走了多久,突然听到有人说“到了”。

看到这训练场地,心里有点打鼓,“高架桥”“长铁锁”......"哎呀!不会就让我们玩这个吧!心里有点小怕怕,即来之则安知,懦弱最终要被勇气打败,管它三七二十一的,拼了。后来才知道这个叫"高空断桥“,看到别人一步步往上爬,我都站在下面为她们喊”加油,加油“即为她们也为我自己,轮到我上了,我心里咯咚一下,慢吞吞的走到梯子旁,心里忐忑不安地双手牢牢抓住梯子一步步往上爬,当我爬上去的时候我站在木板上不敢向下看,两腿不听使唤地直打哆嗦,下面的队友不停地在为我打气加油。

刚刚还在豪言壮,如今......心想别人都可以,我为什么不行,心情平静了很多,此刻我坚信,我也可以。使出了浑身的劲脚迈出了最大步子一跃成功了,哈哈!此时有自信压住了所有的恐惧,又往回一跳,安安全全地回到了这边的木板上,我高兴地笑了,队友们怀着善意的眼神和笑容向我投来,真想真诚地说句”谢谢你们“。通过这个项目我明白了如何在压力和困难面前调整自己的心态,勇于面对,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。

成功取决于坚持不懈,决不放弃、团结一致、往往就会创造意想不到的效果和收获。”毕业墙“上我们这支团队已经没有了部门的界限,男女的分别,已经不是一个个独立的个体、而是由这一群人组成的集体、组成的团队,在这个项目中我看到了每个人真诚朴实的一面,为达目标,众人同心协力,甘于奉献的动人一幕。我们顾不得搭人墙的同事是否疼痛、是否劳累,无情的脚踩在她们的手上、肩上,先上去的一上去就立马回头将同伴往上拉,往上拽,在不可以借用外物,不可以语言沟通的情况下我们”手舞足蹈“希望通过肢体语言来传递信息,在大家的共同努力之下,我们成功了。

想想这一幕无不感动着我们每一个人,无不震撼着我们每一个人,此刻我深刻体会到了团队精神的重要性,它是我们日常工作中必须发扬和应用的精神。站在毕业墙面前哭到麻木,加油声呐喊声喊到嗓音沙哑,互相拥抱到不想松手,感动和美好刻在了心里。欢乐与泪水,记录在脑海里,生活是如此美好。朋友一生一起走,那些日子不再有,一句话,一辈子,一生情,一杯酒。

短短的两天拓展训练,它所给予我的启发和经验将是一笔永久的财富,感谢公司给我这个机会,让我参加这次终身难忘的活动,感谢身边的同事在这次训练中给予我的帮助和支持,我将用心记住你们一辈子。


拓展打造团结的优秀团队五篇


拓展打造团结的优秀团队三 


11月15日我们公司在风云际拓展基地举行了一次拓展培训活动。培训当天,风云际训练营要求所有教官提前三个小时进入培训现场,对培训现场进行了准备和熟悉,对物资进行了再一次的清点,对培训流程和项目细节进行了一次推演;培训过程中公司要求风云际总教官亲自到现场带队组织,公司总经理全程协调组织;活动中教练对每个环节进行节点的时间把控。

第一个环节是在室内的破冰,由向开伟教官负责,把培训的目的和要求告诉学员,通过快速破冰,学员有序的带到了操场。第二个环节是团队组建,每个队都有自己的名字、文化、和队歌,团队组织过程中相当精彩,每个人都很快积极参入进来,很快大家从陌生变得熟悉和亲切,大学快速的形成了团队,每个队都进行了很有激情的团队展示。接下来9个团队进行了团队挑战训练,第一个是:动办火车、第二个项目是:一圈到底,第三个是激情节拍,大家在最后“我们是最棒的”欢呼中完成了这个项目。

第三个项目-达芬奇密码

哪队能以最快的速度依次翻出13张纸牌从小到大的顺序就为胜者,有三个轮回,在第一轮里队员之间还可以互相沟通,,但是在第二第三次大家要在不能沟通的情况完成任务.两队的队长分别担任两队的军长,到教练处领取任务,传达任务和规则。在项目正式操作期间,队长将作为观察者在记录.团队成员本将按顺序前往该区域,但是在这过程中,出现了我们意想不到的问题,队员乱成一团,大家将路围个水泄不通.在这过程中浪费了不少时间,后面失败了后团队之后互相指责和埋怨,这是我们失败的最大的一个原因.最后飞跃队以三局两胜的结果胜出。

一个小小的游戏让我们发现了我们平时的工作中存在的很多问题.原本很简单的事情被我们弄的一团糟,后来我们分析了原因,就是大家各自为政,发生了问题我们不应该互相埋怨和指责,因为没有完美的个人,只有完美的团队.游戏期间也同时演绎了一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。以后我们的领导也应该从放权-监控-服务-分享这几个层面去提升自己,去提升领导力!

拓展活动在操场结束后,队伍回到教室,由陈教练带领大家做总结,每个班分别代表发言,大家一致感谢公司组织这个有意义的活动,对活动中他们感受到团队的力量,感受到每个人在团队中的重要性,每个人都应该为团队100%的努力和负责任,大家对脱下军装不再恐惧,大家对新的工作岗位充满了信心,大家对未来的学习兴趣更高,这次拓展训练是新员工培训班的一个非常好的开局,对整个培训的圆满成功起到重要的推动作用。


拓展打造团结的优秀团队五篇


拓展打造团结的优秀团队四


广州某大学52名大学生齐聚风云际拓展基地,开展一天的拓展之旅。秋天时节,凉爽的秋风,让人倍感舒适,放下手头的工作,全身心投入训练,同学向我们诠释了何为认真、激情与团结。个人的成功不能算成功,团队的成功才是真正的成功。当《团结就是力量》的歌声响彻天空的时候,我感觉到眼眶湿润了,那种发自内心深处的自豪感油然而生。良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,拓展训练不仅能够磨练意志,融合人与人之间的关系,而且,还给了我们很多快乐。

经过一个多小时的车程来到了目的地,首先教官进行军姿整顿,五十多位学员神采奕奕,军姿飒爽,齐声的口号让人感受到了热情与团结的力量。接着“团队破冰”,全班分为“大将”、“展超”、“飞虎”、“天狼星”四个团队,进行团队竞赛。每个团队个性十足:激情四溢的天狼星队,充满活力,向我们展示了一个团队所需要的创新;坚忍不拔的展超队,严守纪律,团结一致,让我们感受到团队齐心协力所迸发的力量;霸气十足的飞虎队,虎虎生威,超强的执行力告诉我们团队需具备的效率;斗志昂扬的大将队,不失大将风范,舍我其谁的魄力,将此次团队竞赛冠军收入囊中。

在游戏中总结,在总结中反思,在反思中进步,每个团队在游戏结束后都认真地进行讨论,总结各自的优缺点,回顾本队员的沟通交流方式,并感悟其中的管理之道,从而反思所需调整的部分。学员们既收获了快乐,亦收获了知识。

超越梦想——翻越四米六高的毕业墙,此项目是本次拓展训练的重点项目之一,也是以往拓展中未曾有过的独特项目。众志成城,超越梦想,五十多名同学需在25分钟之内攀越4米六的高墙。这看似不可能完成的任务,最后在全班同学群策群力下,以18分19秒的成绩提前完成任务。我们看到了汗水,也看到了同学们眼中的泪水,在欢呼中,我们感受到属于我们班的战斗力、凝聚力。“放下身段,积极发挥自己的作用,让团队整体发挥出最强的魄力。”一天的拓展虽然结束,但这样的经历与感悟却深入我们的生活,成为我们记忆中的宝贵财富。我们一起重新认识了团队的含义与价值,深刻地理解了团结、信任、协作。并且让我们彼此更深入地了解,发现每位同学的可爱之处,共同团结相处的一天,同学间的友谊热情升温!

而一个团队无论是做什么事,都要具体问题具体分析,要做好充分的预案,然后再分工明确,责任到人,同时要严明组织纪律,任务分配到人,每个人都要有强烈的责任心,完成任务时要勇于承担责任,要有奉献精神,还要加强双赢意识,突破常规性的思维方式,具有开拓创新的意识,大家要发扬团结协作的精神,认真做好身边的每一件事(小事更应细做),完成任务后和大家共同分享快乐,鼓舞团队士气,这样才能成为一支过硬的队伍,优秀的团队。


拓展打造团结的优秀团队 五


1.信任背摔:

一、训练前看到:

当我们进入信任背摔这个项目时,看到大家并没有积极投入到项目中来,由于害怕被摔,而是让其它队友先上去尝试和体验,呈现出对团队不信任的态度,有队友走到1.5米的高台上时,仍然有止不住不同恐惧的感觉,体现出对团队的不信任,对自己的不自信。在教官的帮助下,让台上的队员先自我做好准备,再让台上的队友问台下的队友是否做好准备,台下队友齐声呐喊“时刻准备着”,台上队友用自己不信任的身体向后倒,台下所有队员用自己的手臂去接住这位不信任自己团队的队友,最终让台上这位队友安全着陆。

二、训练中感受:

首先从队友站在1.5米的高台上,为什么会有恐慌和恐惧进行反思,主要因素是对团队的不信任,对自己也没有自信心,但是在教官的引导和帮助下,鼓励台上自己的队友相信自己团队,最终队友战胜了自己,勇敢的从1.5米的高台上背摔下来。

三、训练后感悟:

通过信任学摔这个项目,这我体会到了,团队的建立,首先应该以信任为基石,如果一个团队之间都是互不信任的话,那么这个团队就是一盘散沙。团队成员只有彼此互相信任,在团队协作共进时,并与自己的队友主动沟通,相信自己的团队,对自己信心,只有这样的一个团队才能经得起考验,在时间的见证下,才能走向成功的之路。

2.无轨列车:

一、训练前看到:

每个团队成员站在无轨列车上,每个队友的步伐均不一样,致使列车无法向前前进,先是在队友呐声引导下,团队队员在多次练习的过程中,团队之间逐渐之间有了默契,列车已可缓缓前进,在最后一轮比赛时,教官要求所有队员均不能讲话,每个团队只能靠成员的默契配合和步伐一致方能前进,以及靠团队默契配合、步伐一致,方可在比赛中取得最后的胜利。

二、训练中感受:

通过这个游戏可以看出,一个团队想要获得胜利,是离不开团队之间的默契配合。如果一个团队没有默契的配合,列车也是无法向前前进,那么这个团队也是无法获得成功。

三、训练后感悟:

此项游戏主要是培训团队之间的默契,默契配合来自于团队之间的相互沟通和彼此的了解,在团队遇到困难和挑战的面前时,团队首先要冷静思考,并通过团队之间的沟通,找到团队默契共同点,在团队默契配合下,共同努力步伐一致朝一个目标前进,最终才能达到目标,获得成功。


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