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拓展训练心得信任是成功的开始五篇

发布日期:2019-07-01 来源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:123


拓展训练心得信任是成功的开始一



很多人都知道拓展训练,很多人也参加过拓展训练,很多人也亲身经历许多拓展训练项目,可是了解拓展的人却不多。

什么叫做拓展训练?每一次节假日我都会来到这边采访一些游客,问一个同样问题“你认为拓展训练是什么?”。基本上的游客都把拓展训练当作是一种旅游,目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。这是对拓展的错误的认识。拓展真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量。通过外界的一些事和物铺助,引导一个人去挑战自己,去突破自己,从而得到进步。

拓展训练一般情况下都是成团队形式展开,目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态,通过简简单单的拓展训练启迪思想。这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,更好地激发个人的潜能。

拓展训练是一种体验式的拓展训练,是一种由内至外的自我教育。拓展训练是指通过专业的机构,对现在久居城市的人进行的一种生存训练。通过挑战高难度的拓展训练项目,使其体能上都有所突破。更多的是生存环境模式训练激发一个人的潜能,使之有所进步。锻炼人们的身体,让人在精神上都得到极大的满足。


拓展训练心得信任是成功的开始五篇



拓展训练心得信任是成功的开始二



由专业团队打造的拓展活动,内容丰富生动,寓意深刻。教练们以体验启发的教育手段,亲身参与的训练的方式,使得每一系列活动中所寓意的深刻的哲理和合作理念,能牢牢地植根于团队和每个队员的潜意识中,为每个队员职业生涯的开始提供了丰盛的大餐。

首先体验的“信任背摔”,极大地挑战了成员的心理极限。站在两米的高台,后仰背摔,只有同事徒手搭建的“肉网”承接高空坠落的成员的重量。有恐高症的成员,在同事和教练的鼓励下,走上高台,除了教练给予精准的动作要领指导和心理建设,最重要是,团队内部建立起的信任感,相信信任和承诺的重要性和力量。在第一名同事背摔成功后,每个人的自信心都大大增强,原来事情不像想象的那样恐怖,勇敢的接受挑战,突破自己,信任他人。由此,我们不断的克服自己心理障碍,并且学会了换位思考,更好地理解他人。这也使得接下来的拓展活动进行的非常顺利。

拓展训练项目有效地拓展了我们的潜能、创造力和创新力;提升和强化了个人心理素质,锤炼了我们的细节关注度。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,团队成员之间的唇齿相依的关系,增强同事之间的信任和团队协作能力。从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。


拓展训练心得信任是成功的开始五篇



拓展训练心得信任是成功的开始三



两天的拓展培训已经过了一个多星期,但是那亲身的体验的过程依然令我难于忘记。这两天培训让我认识自己的潜能,更加相信自己,去挑战自己,去突破自己。两天的团队生活让我更加信任他人,更好地投入团队、信赖团队,增进对集体的参与意识与责任心,塑造团队活力,促进公司的发展。

连续几个月的业绩奋斗终于迎来了公司的八月份的旅游,对于这个旅游的信息我们是非常的兴奋。不过这次的旅游比较特殊,旅游的主题是拓展旅游,拓展旅游对于我们自己也是第一次听说,所以给这次的旅游添加了神秘的色彩。第二天的早上天刚亮我们就踏上我们的神秘的拓展旅游。早上九点三十分我们来到了雷锋广场中,公司300多号人整整齐齐站在广场之中,统一的迷彩服队伍显得格外的美丽。

风云际拓展基地教官介绍当天活动的安排、安全注意事项及活动纪律之后,进行拓展分队,选队长,取队名,确定各队的队名、口号。选用直呼其名、理财专家等团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识,为拓展活动作前期准备。然后开始了维持两天的拓展旅游,第一天我们接触拓展培训项目有:“攀壁”“空中钢丝”“一杆当关”“孤岛求生”。

“攀壁”拓展培训项目对于一个身体强壮的男孩来说根本没有难度,但是对于长期处于工作状态的我们来说是有一定的挑战性的。“攀壁”需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(耐力和意志力是完成任务的关键)面对4.5米高的墙壁,在毫无保护设施的进行攀壁,这无疑就是一种挑战。俗话说“书到用时方恨少”,现在的我们就抱怨平时不好好运动。但是团队的力量也是不可估量的,300多人一起先想办法,就有三百多种办法,这个不行就换另一个。我们一个接一个,前面的人踩着后面的人的手往上爬,这样300人一个多小时全部通过。成功的喜悦来自每一个人的奉献,没有前一个人的付出就没有后面的人成功,感谢大家!

孤岛求生”这个拓展培训项目要求所有队员从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人25人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。互相理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、员工之间的隔阂才能顺利完成任务!。当我们进入第一个平台时,25人已经达到了极限,左右根本无法动弹。外围的男生紧紧扣住里面的人,更不用说转移另一个平台。记得美国著名音乐家的贝弗利.西尔斯说“失败了,你可能会失望;但如果不去尝试,那么注定要失败。”所以只有去尝试了才会有成功的机会。抱着尝试心理的我们,看到第一个人双脚一跃而起的时候,我们的心也跟着一跃而起。成功的落地迎来一片欢呼,成功的落地代表着新生的希望也一跃而起!


拓展训练心得信任是成功的开始五篇



拓展训练心得信任是成功的开始四



九月份又迎来了公司的拓展旅游,这是我第三次参加公司的拓展旅游了,每一次拓展给我的感受都是不同的。这一次拓展又将会给我们带来怎么样的惊喜尼?

在这边我们的第一个陆地项目“有轨电车”。这是一个团队的游戏,考验团队的合作能力、协调能力以及领导的指挥能力的游戏。我们所有被分成了三个队伍,其中我们团队叫做“雄鹰队”,以争取第一名为目标。我们“雄鹰队”有40人,“有轨电车”每一次可以乘坐5个人,所以要进行八次才可以完成。为了赢得这一次的拓展的第一名,我们将会在八个小队中选取一个大队长,每一个小队选取一个小队长,大队长指挥全体团队,小队长带领小队进行竞争。在竞争过程我们不断地总结经验,不断地磨合团队员之间的默契。每完成一回的“有轨电车”,我们的大队长就会聚合我们一起总结上回的经验。虽然在三场输掉了10秒钟,可是后来我们“雄鹰队”越战越勇,团队默契配合越来越好,最后我们获得了第一名。

在这一次拓展旅游让我们感受最深就是我们的大队长。游戏的开始到结束他对我们的鼓励、照顾就没有停过,每当我们玩完游戏回来他是第一个递水给我们解渴的人。在竞争过程中也是因为有他明智的指挥我们团队才能发挥得更好,才能获得最后的胜利!

在我们现实工作也是一样的,一个公司要想运营的更好,就要打造高效率的团队:第一,将团队团结起来,让每一个队员发挥自身的优点、各尽其职,第二,就是有一个有远见、有责任、有团队精神等的领导人。这就是我们这次拓展旅游的心得!



拓展训练心得信任是成功的开始 五



很高兴参加了这次公司组织的拓展训练活动,在风云际让我们真正体会到了户外拓展的生活。拓展训练不但增强了我们之间的信任,还让我们团队更加团结一致,树立了工作中互相帮助的精神。

园内的教练带领着我们来到了广场之中,跟我们讲了一些拓展训练的注意事项以及活动纪律,然后就开始了维持一天的拓展。

“信任背摔”这个游戏很简单,“小游戏、大道理”通过一些简单的亲身体验去引导团队思维的感悟,促使形成团结精神和积极进取的良好习惯,同时拓展训练还可以磨练一个人精神意志。站在一米二的木板上,背靠着团队,然后往下倒下去让团队接住。这个看似简单的动作,团队要想顺利完成任务就必须绝对相信团队、突破心中的恐惧。一次次的不断尝试,不断地总结失败的经验,最后我们顺利完成任务。它让我们明白了,在工作中我们要相互帮助、彼此信任,这样团队合作起来才能达到最好的效果。

“信任是团队合作的开始,也是管理团队的基础”,一个不能相互相信的团队,是一支没有凝聚力的团队,也是一支没有战斗力的团队,就是一支失败的团队。在这个竞争激烈的社会中,团队的协调默契才能形成强大的团队,才能在社会立足于不败之地。

风云际的教练带领着我们参加各种各样的拓展训练项目,有水上的、也有陆地的、同时也有高空的。“毕业墙”是令我最难忘的,那最后的场面一直在我们脑海中呈现。面对那个4.5米高墙我们不知如何是好,只有不断地尝试了。不管失败了多少次,我们始终相信我们团队一定可以的!“皇天不负有心人”,最后我们组成了叠人阵,将一个又一个的人送“毕业墙”。

“相信”让这个团队变得更加坚强、更加勇猛,“相信”让这个团队变得齐心协力,也是“相信”让这个团队坚持到底获得最后胜利!


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